Nos consultants / formateurs

Nos consultants / formateurs

Être consultant ou formateur chez RCF impose de respecter une démarche, une philosophie de travail avec laquelle nous ne transigeons jamais. 

Que pouvez-vous exiger de nos consultants / formateurs

Si nous étions à votre place, nous exigerions de disposer de consultants et/ou de formateurs :

• Qui ont une grande expérience professionnelle ;
• Qui ont une démarche d'appropriation du contexte avant de pouvoir faire l'une ou l'autre recommandation ;
• Qui font des propositions qui ont du sens et qui recueillent l'adhésion d'une majorité de personnes concernées ;
• Qui travaillent à un prix correct.

Comment y répondons-nous ?

• Tous nos consultants ont acquis une expérience professionnelle utile de minimum 15 ans. Ils disposent donc d'un vécu important qu'ils peuvent mettre à votre service ;
• Nos consultants veillent à ce qu'une communication permanente existe entre eux et nos clients. C'est la seule façon d'éviter des erreurs d'interprétation de la part de l'une ou l'autre partie ;
• RCF exige de ses formateurs qu'ils soient d'abord des consultants. Nous n'engageons pas de formateurs qui deviennent consultant mais, si une formation nous est demandée, nous l'attribuons à un consultant qui dispose de compétences en ingénierie de formation et en animation de formation. Si l'un de nos consultants ne démontre pas la maîtrise de ces compétences, il ne sera utilisé que sur des missions de consultance ;
• Chaque consultant / formateur de RCF suit la méthodologie que nous avons fixée. Elle vous garantit impartialité, prise en compte des demandes de chacun et proposition de solutions les plus efficaces et efficientes qui soient.
• Nos prix sont calculés au plus juste. 

Qui sont nos consultants / formateurs ?

RCF est constituée d’une équipe soudée de consultants spécialisés en gestion des ressources humaines, en management stratégique et opérationnel. Grâce à leurs compétences et à leur professionnalisme, RCF est à même de couvrir tout le champ disciplinaire de la gestion des ressources humaines en entreprise, dans le secteur public, dans le non-marchand et en économie sociale.

Cliquez ici pour faire connaissance avec eux